Výsledky RIASEC testu pro účastníky akce
Veletrh vzdělávání
5. 11. 2025, Zlín
* pro aktualizaci výsledků načtěte znovu tuto stránku (Ctrl+F5)
INTERPETACE VÝSLEDKŮ
Hollandův test profesních zájmů je diagnostický nástroj používaný nejen v kariérovém poradenství, který pomáhá lidem lépe porozumět jejich preferencím a zjistit, jaký typ pracovního prostředí jim bude nejvíce vyhovovat. Test identifikuje šest základních typů osobnosti a ukazuje, v jakých profesích by se mohl člověk cítit nejšťastnější a nejspokojenější.
Každý typ má své jedinečné talenty, oblíbené činnosti a příklady vhodných povolání. Znalost svého Hollandova kódu (tři písmena s nejvyšším získaným skóre) může výrazně pomoci při kariérním rozhodování a zvyšuje šanci najít zaměstnání, které je v souladu s vašimi zájmy, hodnotami a dovednostmi.
R
Praktický typ (Doer)
Charakteristika:
Realističtí lidé mají praktické dovednosti a preferují práci s fyzickými objekty, stroji, nástroji nebo zvířaty. Mají rádi konkrétní úkoly, které vyžadují manuální zručnost, technické znalosti nebo pohyb. Tento typ člověka je často spokojenější v pracovním prostředí, které je více fyzicky zaměřené než intelektuálně nebo sociálně.
Typické vlastnosti:
Technická zdatnost, manuální dovednosti, orientace na detaily, dobrá fyzická kondice.
Oblíbené činnosti:
Montáž a oprava, práce venku, řízení strojů, stavební činnosti, práce se zvířaty.
Příklady profesí:
Mechanik, elektrikář, zemědělec, inženýr, řemeslník, laborant.
I
Vědecký typ (Thinker)
Charakteristika:
Intelektuálně zaměření lidé jsou zvídaví, analyticky uvažující a rádi řeší problémy. Cení si znalostí a rádi zkoumají a objevují nové informace. Jejich přirozeným prostředím jsou výzkum, analýza a práce s abstraktními koncepty. Tento typ osobnosti dává přednost činnostem, které vyžadují kritické myšlení a logické uvažování.
Typické vlastnosti:
Analytické myšlení, zvídavost, schopnost logického uvažování, schopnost práce s informacemi.
Oblíbené činnosti:
Výzkum, matematické úlohy, vědecké experimenty, analýza dat, učení se novým věcem.
Příklady profesí:
Vědec, lékař, inženýr, analytik, matematik, výzkumník.
A
Umělecký typ (Creator)
Charakteristika:
Umělecký typ je kreativní, nápaditý a často vyjadřuje své myšlenky prostřednictvím umění. Tento typ člověka vyhledává práci, která umožňuje tvůrčí svobodu, inovaci a vyjádření. Nemají rádi přesně stanovená pravidla a strukturu a spíše inklinují k nápaditému a spontánnímu řešení problémů.
Typické vlastnosti:
Kreativita, originalita, nezávislost, estetické cítění, cit pro barvy a design.
Oblíbené činnosti:
Grafik, spisovatel, herec, hudebník, architekt, fotograf, designér.
Příklady profesí:
Vědec, lékař, inženýr, analytik, matematik, výzkumník.
S
Společenský typ (Helper)
Charakteristika:
Sociální typ se zaměřuje na práci s lidmi, pomáhání druhým a vytváření pozitivních vztahů. Tito lidé jsou často empatičtí, trpěliví a mají schopnost naslouchat. Vyhledávají prostředí, kde mohou přispět k blahu ostatních a sdílet své znalosti. Jsou spokojeni ve spolupracujících a podporujících týmech.
Typické vlastnosti:
Empatie, komunikační schopnosti, ochota pomáhat, schopnost naslouchat a podporovat.
Oblíbené činnosti:
Poradenství, vzdělávání, práce v týmu, pomoc ostatním, komunikace.
Příklady profesí:
Učitel, psycholog, zdravotní sestra, sociální pracovník, terapeut, poradce.
E
Podnikavý typ (Persuader)
Charakteristika:
Podnikaví lidé mají schopnost vést ostatní, dosahovat stanovených cílů a přesvědčovat. Často inklinují k rolím, kde mohou organizovat a rozhodovat. Baví je řídit projekty, inspirovat ostatní a pracovat v dynamickém prostředí. Jsou přirozeně ambiciózní a mají rádi výzvy.
Typické vlastnosti:
Sebevědomí, schopnost přesvědčovat, orientace na výsledek, vůdčí schopnosti.
Oblíbené činnosti:
Prodej, řízení projektů, vedení týmů, vyjednávání, organizace akcí.
Příklady profesí:
Manažer, podnikatel, politik, obchodní zástupce, právník, finanční poradce.
C
Kancelářský typ (Organizer)
Charakteristika:
Konvenční typ preferuje strukturu, pravidla a systematičnost. Tito lidé jsou spolehliví, pečliví a orientovaní na detail. Vyhledávají prostředí s jasně definovanými úkoly a organizací, kde mohou pracovat s daty a informacemi. Rádi dodržují stanovené postupy a očekávají řád ve své práci.
Typické vlastnosti:
Pečlivost, přesnost, schopnost pracovat podle pravidel, systematičnost.
Oblíbené činnosti:
Práce s čísly, administrativní úkoly, práce s databázemi, řízení procesů, zajišťování souladu s pravidly.
Příklady profesí:
Účetní, administrativní pracovník, knihovník, asistent, analytik dat.
Žáků a žákyň
8. tříd
Tříd / konzultací
Lektorů a lektorek
Hodin Poradenské práce
NÁŠ TÝM LEKTORŮ
Věra STOJAR
talentmanagementu
Jana GALOVÁ
talentmanagementu
Magdaléna STAŠKOVÁ
talentmanagementu
Věra KUNDRATOVÁ
talentmanagementu
Martina NĚMCOVÁ
talentmanagementu
Romana KOZUBÍKOVÁ
talentmanagementu
Věra MATOUŠKOVÁ
talentmanagementu
Zuzana PONČÍKOVÁ
talentmanagementu
Šimon PŘECECHTĚL
talentmanagementu
Radek MUSIL
talentmanagementu
Viktor MECHL
talentmanagementu
Karel ŠTEFL
talentmanagementu
