TALENT – Měj svůj směr

Rozvoj talentů a kariérového poradenství ve Zlíně

VÝSLEDKY

TALENT CITY 2024

Výsledky RIASEC testu pro účastníky konference TALENT CITY 2024

	TEST ČÍSLO	R	I	A	S	E	C
1	2511	15	16	9	19	22	12
2	5512	10	17	2	17	12	8
3	1124	5	19	9	19	13	9
4	J-2024	11	22	5	27	8	6
5	0110	19	25	19	30	29	32
6	P-2024	7	11	5	17	18	23
7	1717	17	11	22	25	15	7
8	1409	12	28	17	21	12	9
9	1650	13	7	12	27	25	8
10	1125	7	13	15	25	22	6
11	707	19	18	22	29	23	21
12	6010	16	15	24	14	8	7
13	69	13	11	26	20	12	7
14	1229	14	13	19	12	12	9
15	1072001	18	5	27	23	13	6
16	0207	20	12	10	16	19	28
17	25	23	21	14	33	16	10

INTERPETACE VÝSLEDKŮ

Hollandův test profesních zájmů je diagnostický nástroj používaný nejen v kariérovém poradenství, který pomáhá lidem lépe porozumět jejich preferencím a zjistit, jaký typ pracovního prostředí jim bude nejvíce vyhovovat. Test identifikuje šest základních typů osobnosti a ukazuje, v jakých profesích by se mohl člověk cítit nejšťastnější a nejspokojenější.

Každý typ má své jedinečné talenty, oblíbené činnosti a příklady vhodných povolání. Znalost svého Hollandova kódu (tři písmena s nejvyšším získaným skóre) může výrazně pomoci při kariérním rozhodování a zvyšuje šanci najít zaměstnání, které je v souladu s vašimi zájmy, hodnotami a dovednostmi.

R

Praktický typ (Doer)

Charakteristika:

Realističtí lidé mají praktické dovednosti a preferují práci s fyzickými objekty, stroji, nástroji nebo zvířaty. Mají rádi konkrétní úkoly, které vyžadují manuální zručnost, technické znalosti nebo pohyb. Tento typ člověka je často spokojenější v pracovním prostředí, které je více fyzicky zaměřené než intelektuálně nebo sociálně.

Typické vlastnosti:

Technická zdatnost, manuální dovednosti, orientace na detaily, dobrá fyzická kondice.

Oblíbené činnosti:

Montáž a oprava, práce venku, řízení strojů, stavební činnosti, práce se zvířaty.

Příklady profesí:

Mechanik, elektrikář, zemědělec, inženýr, řemeslník, laborant.

I

Vědecký typ (Thinker)

Charakteristika:

Intelektuálně zaměření lidé jsou zvídaví, analyticky uvažující a rádi řeší problémy. Cení si znalostí a rádi zkoumají a objevují nové informace. Jejich přirozeným prostředím jsou výzkum, analýza a práce s abstraktními koncepty. Tento typ osobnosti dává přednost činnostem, které vyžadují kritické myšlení a logické uvažování.

Typické vlastnosti:

Analytické myšlení, zvídavost, schopnost logického uvažování, schopnost práce s informacemi.

Oblíbené činnosti:

Výzkum, matematické úlohy, vědecké experimenty, analýza dat, učení se novým věcem.

Příklady profesí:

Vědec, lékař, inženýr, analytik, matematik, výzkumník.

A

Umělecký typ (Creator)

Charakteristika:

Umělecký typ je kreativní, nápaditý a často vyjadřuje své myšlenky prostřednictvím umění. Tento typ člověka vyhledává práci, která umožňuje tvůrčí svobodu, inovaci a vyjádření. Nemají rádi přesně stanovená pravidla a strukturu a spíše inklinují k nápaditému a spontánnímu řešení problémů.

Typické vlastnosti:

Kreativita, originalita, nezávislost, estetické cítění, cit pro barvy a design.

Oblíbené činnosti:

Grafik, spisovatel, herec, hudebník, architekt, fotograf, designér.

Příklady profesí:

Vědec, lékař, inženýr, analytik, matematik, výzkumník.

S

Společenský typ (Helper)

Charakteristika:

Sociální typ se zaměřuje na práci s lidmi, pomáhání druhým a vytváření pozitivních vztahů. Tito lidé jsou často empatičtí, trpěliví a mají schopnost naslouchat. Vyhledávají prostředí, kde mohou přispět k blahu ostatních a sdílet své znalosti. Jsou spokojeni ve spolupracujících a podporujících týmech.

Typické vlastnosti:

Empatie, komunikační schopnosti, ochota pomáhat, schopnost naslouchat a podporovat.

Oblíbené činnosti:

Poradenství, vzdělávání, práce v týmu, pomoc ostatním, komunikace.

Příklady profesí:

Učitel, psycholog, zdravotní sestra, sociální pracovník, terapeut, poradce.

E

Podnikavý typ (Persuader)

Charakteristika:

Podnikaví lidé mají schopnost vést ostatní, dosahovat stanovených cílů a přesvědčovat. Často inklinují k rolím, kde mohou organizovat a rozhodovat. Baví je řídit projekty, inspirovat ostatní a pracovat v dynamickém prostředí. Jsou přirozeně ambiciózní a mají rádi výzvy.

Typické vlastnosti:

Sebevědomí, schopnost přesvědčovat, orientace na výsledek, vůdčí schopnosti.

Oblíbené činnosti:

Prodej, řízení projektů, vedení týmů, vyjednávání, organizace akcí.

Příklady profesí:

Manažer, podnikatel, politik, obchodní zástupce, právník, finanční poradce.

C

Kancelářský typ (Organizer)

Charakteristika:

Konvenční typ preferuje strukturu, pravidla a systematičnost. Tito lidé jsou spolehliví, pečliví a orientovaní na detail. Vyhledávají prostředí s jasně definovanými úkoly a organizací, kde mohou pracovat s daty a informacemi. Rádi dodržují stanovené postupy a očekávají řád ve své práci.